フロント向け

ロータスフロント育成プログラム1級（LF1級）では、12ヶ月定期点検実施率60%、保険付保率30%の達成に向けて具体的な実践方法を学ぶことで、総合付加価値経営の確立を経営者と共に目指していただきます。

ロータスフロント育成プログラム2級（LF2級）では、「販売活動により、付加価値を生み出す応対とは何かを理解し、実践できる社員の育成」をテーマに、12ヶ月定期点検実施率をアップして、工場の生産性を向上させながら、多品目販売の提案ができるフロントを育成します。

ロータスフロント向け研修では、お客様のご要望を正確に引き出して、提案力・販売力強化のリーダーとして付加価値を確保できるスキルを持ち、且つお客様との信頼関係を築き、生涯顧客創りが出来るフロントの育成を目指します。